Capgeminiの最新動向と未来展望: デジタルトランスフォーメーションのリーダーとしての進化

はじめに

2025年7月7日、ITサービス業界においてCapgeminiの存在感がますます際立っています。フランス・パリに本社を置くこの企業は、1967年の設立以来、戦略的な買収とイノベーションを通じて成長を遂げてきました。現在、売上高は220億ユーロを超え、34万人以上の従業員を擁するグローバル企業として、デジタルトランスフォーメーション（DX）やサステナビリティに注力し、クライアント企業の競争力を高めています。

本記事では、Capgeminiの歴史的背景、ビジネスモデル、そして2025年以降の展望について詳しく解説します。

Capgeminiの歴史と成長戦略

Capgeminiは設立当初から積極的な買収戦略を展開しました。1970年代から1980年代にかけて、米国のGemini Computer Systemsや英国のHoskyns Groupを買収し、グローバルなITアウトソーシングとマネージドサービスの基盤を確立しました。特に1996年に社名をCapgeminiに変更し、2000年にはErnst & Young Consultingを買収することで、経営コンサルティングとITサービスの融合を加速させる歴史的な転機を迎えました。

デジタルトランスフォーメーション（DX）におけるリーダーシップ

Capgeminiは単なるシステム構築にとどまらず、業界特化の戦略的コンサルティングを提供し、クライアント企業の競争優位を強化しています。最新のAI、機械学習、クラウドコンピューティング、IoTなどの技術を駆使し、顧客のビジネスモデル変革を支援しています。このような取り組みが、Capgeminiをデジタルトランスフォーメーションのグローバルリーダーとしての地位を確立しています。

Capgemini Engineeringによるイノベーション強化

Capgeminiは2019年に買収したAltran Technologiesを2021年に統合し、Capgemini Engineeringを設立しました。この部門は、エンジニアリングとR&Dサービスに特化し、製造業や自動車、航空宇宙などの高度技術産業に対する技術開発を推進しています。デジタルとフィジカルの融合をコアテーマとし、ITサービス企業からイノベーションパートナーへと進化しています。

多様性と人材戦略の重要性

Capgeminiは約34万人の多様な従業員を擁し、グローバル市場の多様なニーズに応えています。リモートワーク環境の最適化や多様性の促進により、優秀な人材の獲得・育成を強化し、持続的なイノベーション力の向上に寄与しています。特に2025年以降は、サステナビリティへの対応を強化し、ESG（環境・社会・ガバナンス）を重視する顧客からの支持が期待されます。

サステナビリティとESG対応への積極的投資

グローバルなサステナビリティ規制が強化される中、CapgeminiはグリーンITやサステナブルテクノロジーを活用したソリューションの提供を拡充しています。これにより、企業価値の向上と社会的責任の両立を実現し、顧客企業のESG目標達成を包括的に支援する体制を整えています。

日本市場における戦略と展開

Capgeminiは2013年に日本法人を設立し、東京・虎ノ門を拠点に金融、製造、公共、通信メディアなど多様な業界に対してコンサルティングとITサービスを提供しています。日本特有の市場環境に適応しつつ、グローバルなノウハウを活かしたサービス展開が特徴です。2025年以降はAI、自動化、量子コンピューティングなどの先端技術の強化とサステナビリティ対応の拡大により、さらなる市場拡大とイノベーションの推進が期待されています。

先端技術分野への注力

CapgeminiはAI、機械学習、クラウド、IoTに加え、生成AIの規制産業向け導入（SAP環境）などの新興技術の実装支援も強化しています。これにより、高度な技術要求がある産業においても安全かつ信頼性の高いソリューションを提供できるようになります。

グローバル市場における多国籍展開の強み

Capgeminiは欧州、北米、アジア太平洋を中心に50か国以上で事業を展開し、各地域の市場特性に応じたサービスのカスタマイズを行っています。アジアの新興市場の拡大も図り、現地のニーズに応える柔軟なビジネスモデルを構築しています。

豆知識：Capgeminiの社名由来

Capgeminiの元々の社名はSogeti（Société pour la Gestion de l’Entreprise et le Traitement de l’Information）であり、1975年のCAP Groupとの名称競合を受けて、CAP Gemini Sogetiへ社名を変更しました。1996年以降はCapgeminiとしてブランド統一を図っています。

豆知識：Aiman Ezzat氏のCEO就任

2020年5月、Aiman Ezzat氏がCEOに就任しました。彼のリーダーシップのもと、CapgeminiはDXとサステナビリティにさらに注力し、グローバルITサービス業界での競争力を向上させています。

目を引く知見：デジタルと物理世界の融合

Capgemini Engineeringが提唱する『Digital, meet physical（デジタルとフィジカルの融合）』というコンセプトは、ITとエンジニアリングの境界を取り払い、総合的なイノベーションを生み出す新たなフロンティアです。製造業のスマートファクトリーや自動車のコネクテッドカー開発など、多くの先端プロジェクトでこの考えが活かされています。

豆知識：日本におけるAWS認定技術者の表彰

2025年、日本のCapgeminiからは7名が『2025 Japan AWS Ambassadors』や『Top Engineers』などのAWS認定表彰を受けており、クラウド技術における高度な専門性と実績が示されています。

まとめ

Capgeminiはフランス・パリに本社を置くグローバルITサービス企業で、50か国以上で事業を展開し、2024年時点で売上高は220億ユーロを超え、従業員数は約34万人に達しています。設立以来の買収戦略により、ITアウトソーシングから経営コンサルティング、デジタルトランスフォーメーション、クラウド、AI、サイバーセキュリティ、エンジニアリング分野に至るまで、幅広いサービスを展開しています。特にCapgemini Engineeringを通じて物理世界とデジタルの融合を推進しており、2025年以降はAI、自動化、量子コンピューティングなどの先端技術の強化とサステナビリティ対応の拡大により、さらなる市場拡大とイノベーションの推進が期待されています。多様性と人材戦略、グリーンIT投資を通じて、世界的なITコンサルティング業界のトップランナーとしての地位を維持し続けるでしょう。